İkarus Paradoksu: Başarının Getirdiği Kurumsal Yıkım ve Liderlik Kibri
İkarus Paradoksu: Başarının Getirdiği Kurumsal Yıkım ve Liderlik Kibri İkarus Paradoksu: Başarının Getirdiği Kurumsal Yıkım ve Liderlik Kibri adlı bu…
kurumsal dönüşüm9 içerikten oluşan bir koleksiyon
Zamanın Ötesinde: Kuşaklar Arası Kurumsal Dönüşüm
Zamanın Ötesinde: Kuşaklar Arası Kurumsal Dönüşüm Zamanın Ötesinde: Kuşaklar Arası Kurumsal Dönüşüm adlı bu metin, geçen yüzyılın değerleriyle yetişmiş bireylerin…
Üniversitelerde Kalite Güvence Sistemi
Üniversitelerde Kalite Güvence Sistemi Üniversitelerde Kalite Güvence Sistemi adlı bu çalışma, yükseköğretim kurumlarındaki kalite güvencesi sistemlerini, bu sistemlerin organizasyonel yapılarını…
Kalite Paradoksu ve Kalitesizliğin Görünmeyen Maliyeti
Kalite Paradoksu ve Kalitesizliğin Maliyeti Kalite Paradoksu ve Kalitesizliğin Görünmeyen Maliyeti adlı bu çalışma, modern işletme yönetiminde verimlilik ve kârlılığı…
İyiden Mükemmele: Kalıcı Başarı İçin Disiplinli Dönüşüm Rehberi
İyiden Mükemmele: Kalıcı Başarı İçin Disiplinli Dönüşüm Rehberi Jim Collins’in kapsamlı araştırmalarına dayanan bu çalışma, ortalama şirketlerin kalıcı bir mükemmelliğe…
Değişimi Yönetmek-Yaratıcı Yıkım ve Rıza Mühendisliği
Değişimi Yönetmek: Kodak ve Bernays Vakalarından Yöneticiler İçin Stratejik Dersler Değişimi Yönetmek-Yaratıcı Yıkım ve Rıza Mühendisliği adlı bu çalışma ve…
Cam Tavan Sendromu
Cam Tavan Sendromunu Aşmaya Yönelik Bütüncül Strateji Rehberi Cam Tavan Sendromu olarak adlandırılan ve özellikle kadınlar ile azınlık gruplarının kariyer ilerlemesini…
Sosyal fayda sağlamanın şirketler üzerindeki dönüşümsel etkisi nedir
Sosyal fayda sağlamanın şirketler üzerindeki dönüşümsel etkisi nedir? Sosyal fayda, toplumun refahında meydana gelen artışı ifade eden bir kavramdır. Bireylerin,…
Peter F. Drucker Yirmi birinci Yüzyıl İçin Yönetim Tartışmaları
Peter F. Drucker ve “Yirmibirinci Yüzyıl İçin Yönetim Tartışmaları” Üzerine Derinlemesine İnceleme Peter Drucker, bilgi işçisi, liderlik ve yönetim paradigması…