Kurumsal Toksisite Ölçer; bilimsel olarak doğrulanmış 12 farklı modülü tek bir araçta birleştirir. Tükenmişlikten yönetici patolojisine, etik iklimden hukuki risklere — çalışma ortamınızın gerçek sağlığını rakamlarla görürsünüz.
Aile şirketlerinin %60'ı, kurumsal şirketlerin %40'ı bir tür "çalışma ortamı krizi" yaşar. Sorun fark edildiğinde genellikle çok geçtir — en iyiler ayrılmış, müşteri kaybı başlamış, davalar açılmıştır.
Kurumsal Toksisite Ölçer, üç dünyayı bir araya getiren bir teşhis aracıdır:
Akademik dünyadan, onlarca yıl test edilmiş 11 ölçeği — MBI-GS, Edmondson PS-7, Maslach AWS, Cortina, MIT Sloan Toxic Five, Tepper, OCAI, JD-R, UWES, Victor & Cullen, Miceli-Near — tek bir çatı altında çalıştırır.
Yönetim dünyasından, ROI hesabı, finansal kayıp tahmini, somut eylem önerileri ve 3-6-12 ay yol haritası getirir. Endeks yalnızca "kötü mü iyi mi" demez; "ne kadar para kaybediyorsunuz, ne kadar yatırımla ne kadar kazanabilirsiniz" diye cevap verir.
Hukuki dünyadan, mobbing maruziyetini, koruyucu politikaların durumunu, KVKK ve İş Kanunu 25/II perspektifinden bir kurumsal hukuki risk skoru çıkarır. Dava açılmadan önce hangi açıklara sahip olduğunuzu görürsünüz.
Sonuç: 40-50 sayfalık profesyonel Word raporu + 22 slaytlık yönetim kurulu sunumu + yazdırılabilir PDF. İnternet bağlantısı gerekmez — tek HTML dosyası, kendi bilgisayarınızda çalışır, hiçbir veri sunucuya gönderilmez.
Şirketinizin durumunu sahada görmek için tipik olarak 2-3 hafta sürer. Yazılımın kendisi 10 saniyede analiz yapar; geri kalan süre, anketin doldurulmasıdır.
Excel şablonunu indirin (5 sayfalı, hazır) veya Google Forms otomatik kurucusunu kullanın. Her ikisi de 50+ maddelik anonim anket üretir.
OneDrive, Google Drive veya e-posta ile dağıtın. Çalışanlar yaklaşık 15 dakikada anonim anketi doldurur. Tek bir koordinatör (genellikle İK) yanıtları toplar.
Doldurulmuş Excel'i yazılıma yükleyin. Profil bilgilerini girin. "Kurumsal Raporu Oluştur" butonuna basın — Word, PowerPoint ve PDF anında üretilir.
Bu yazılımdaki her ölçek, defalarca doğrulanmış akademik literatüre dayanır. Sayfanın arkasında hangi araştırma var, kullanıcı her zaman görür.
Duygusal tükenme, kişiselleştirme kaybı, kişisel başarı azalması. MBI-GS ile ölçülür.
Hata yapmaktan ve eleştiri sunmaktan çekinmeden konuşabilme kapasitesi.
İşyerinde düşük yoğunluklu kaba davranışlar; en altta yangının ilk kıvılcımı.
İş yükü, kontrol, ödül, topluluk, adalet ve değer uyumu boyutları.
Saygısızlık, dışlama, etiksiz davranış, taciz, abuser yönetim. Toksisitenin 5 atomu.
İstismarcı yönetim davranışlarının sistematik ölçümü. Eğitimle değil yapısal değişimle çözülür.
Aile / Girişimci / Pazar / Hiyerarşi arketipleri. Mevcut vs tercih edilen kültür uçurumu.
İş talepleri vs kaynakları dengesi. Tükenmişlik = Yüksek talep + Düşük kaynak.
Etik kurallara uyum ve çalışanların güvenle ihbar yapabilme inancı.
Devamsızlık, gerçek turnover, mesai saatleri. Algıyı operasyonel verilerle karşılaştırır.
Koruyucu politikaların durumu × toksisite seviyesi. Mobbing davalarına maruziyet skoru.
Tüm modüllerden gelen kritik sinyallerin tek tabloda toplandığı 12 "kırmızı bayrak" sistemi.
Yazılım iki düzeyde çalışır: tek bir çalışanın kendi durumunu görmesi için, ya da bir kurumun kendi bütününü teşhis etmesi için. Aynı akademik temele dayanır; yorumun düzeyi değişir.
Bir doktor stetoskop kullanır; bir çalışan da kendi mental sağlığı için bir araç kullanabilmelidir. Tek başına dolduran kişi, kendi durumunu bilimsel ölçeklerle görür — kuruma rapor edilmez, sonuç yalnız onundur.
Bilanço nakit akışını, üretim raporu tezgah verimini ölçer. Bu yazılım, kurumun görünmeyen sermayesini — çalışanın zihninde sessizce biriken iyi ve kötü duyguları — ölçer. En az 5–10 çalışan verisiyle kurumsal teşhis üretir; 30+ kişiyle akademik geçerlilik kazanır.
Yazılımın gücü, aynı bilimsel temeli iki düzeyde de kullanmasıdır. Bir çalışan kendi raporunu alır; kurum, otuz çalışanın birleşmiş örüntüsünü görür. İki düzey birbiriyle çelişmez — aynı gerçekliğin iki ucundan bakar. Birey, "ben hangi durumdayım?" sorusunun yanıtını bulur. Kurum, "bizim örüntümüz ne?" sorusunun yanıtını bulur. İkisi birleşince, hem çalışan hem yönetim aynı tabloyu okumaya başlar — gerçek dönüşüm de buradan başlar.
Yazılım, aynı analiz üzerinden üç farklı çıktı üretir — her biri farklı bir hedef kitle için.
40-50 sayfa profesyonel rapor. Yönetim kurulu klasörüne girecek, kalıcı kayıt.
22 slayt, 16:9 geniş ekran. Her slaytta konuşmacı notu — sunumdan önce çalışmaya gerek kalmaz.
Sonuç ekranının yazdırma uyumlu versiyonu. Hızlı paylaşım ve arşivleme için ideal.
"Toksisite sezilen bir şeydir,Dr. Mehmet Nurettin ALABAY
ama ancak ölçüldüğünde
yönetilebilir hale gelir."
Yazılım, internet ve kurulum gerektirmez. Tek HTML dosyası — bilgisayarınızda çift tıklayın, açılır.