Kurumsal Toksisite Ölçer · Stratejik Risk Teşhisi

Aracı Nasıl Kullanmak İstiyorsunuz?

Toksisite ölçeri iki farklı kullanım senaryosu için tasarlandı. Amacınıza en uygun olanı seçin.

👤

Bireysel Tarama

Bir kişinin çalışma ortamına dair algısını ölçer. 5 boyutlu 28 soruluk anket, anlık sonuç ve kişisel raporla biter.

Süre: 8–12 dakika
Çıktı: Bireysel teşhis raporu
Kullanım: Demo, danışmanlık girişi, öz-değerlendirme

🏢

ÖNERİLEN · Kurumsal Geçerlilik

Kurumsal Toplu Analiz

Ekibinize aynı anketi dağıtın, sonuçları topla, kurumsal düzeyde teşhis ve aksiyon planı üretin.

Şablon: Google Forms (Apps Script) + Excel
Veri: Excel ile içeri aktarın, otomatik analiz
Çıktı: Departman/rol kırılımlı kurumsal rapor

🏢 Kurumsal Toplu Analiz

Aynı anketi tüm ekibinize uygulayın, sonuçları topla, kurumsal teşhis ve aksiyon planı üretin. Üç adım:

1

Anket Şablonunu İndirin

İki seçenek var. İhtiyacınıza göre birini (veya ikisini) indirin.

📝

Google Forms Şablonu Apps Script kodu (.gs) · Otomatik form üretir

Nasıl kullanılır?

script.google.com adresine gidin → "Yeni Proje"
İndirdiğiniz .gs dosyasının içeriğini editöre yapıştırın
Yukarıdaki ▶ "Çalıştır" düğmesine basın
Google izin isteyecek — onaylayın
Form otomatik oluşturulur · linki konsolda yazar
Linki ekibinize paylaşın · cevaplar Google Drive'ınızda toplanır
Cevapları Excel olarak indirin → aşağıda Adım 3'te yükleyin

📊

Excel Şablonu 5 sekmeli .xlsx · Forms olmadan da çalışır

Nasıl kullanılır?

Şablonu indirin · OneDrive / Google Drive / e-postayla paylaşın
Her katılımcı kendi satırını "CEVAP SAYFASI" sekmesinde doldurur
Anonim toplamak için: tek bir koordinatör topla, satırları birleştir
Bittiğinde dosyayı Adım 3'te yükleyin

2

Kurum Profilini ve Modülleri Seçin

Maliyet ve hukuki risk projeksiyonu için bu bilgileri girin. Anket tamamlandıktan sonra raporda kullanılacak.

Organizasyon Adı

Sektör

Toplam Çalışan Sayısı

Ort. Yıllık Brüt Maaş (₺)

İşe Alım & Eğitim Süresi (gün)

Geçen Ölçüm Endeksi (varsa)

İsteğe Bağlı Ek Modüller

Temel 5 boyutlu toksisite ölçeği her zaman dahildir. Aşağıdaki modülleri ekleyerek raporu derinleştirebilirsiniz.

🎯 Yönetici Patolojisi (Tepper Abusive Supervision Scale)

+15 madde · ~3 dk · Bilimsel temel: Tepper (2000) — dünyada en yaygın yönetici-istismarı ölçeği

Liderlik kalitesinin gerçek aynası — sıradan toksisite ölçeği yöneticiyi gizleyebilir

🏛️ Kültürel Arketip (OCAI · Cameron-Quinn)

+48 önerme (24 mevcut + 24 tercih) · ~5 dk · 12.000+ kuruluş validation

Aile / Girişimci / Pazar / Hiyerarşi · mevcut vs tercih edilen kültür uçurumu

📐 Davranışsal / Operasyonel Veri (Hard Metrics) — opsiyonel ama çok güçlü

İK sisteminizden alabileceğiniz objektif rakamlar. Doldurmanız algıyı gerçek verilerle karşılaştırma imkânı verir. Bilmediğiniz alanları boş bırakın.

Yıllık Devamsızlık Oranı (%) Norm: %3-5

Gerçek Yıllık Turnover (%) Norm: %8-15

Ort. Haftalık Mesai Saati Norm: <5

Kişi Başı Kısa Süreli Rapor (gün/yıl) Norm: <2

Çıkış Mülakatında "Ortam/Yönetici" gerekçesi (%) Norm: <30

Yıllık İç Mobilite Oranı (%) Hedef: >15

Kişi Başı Yıllık Eğitim Saati Hedef: >25

⚖️ Hukuki Risk Değerlendirmesi (Koruyucu Politikalar) — opsiyonel

Mevcut koruyucu önlemleri ve geçmiş hukuki maruziyeti kayıt altına alır. Yüksek toksisite + zayıf politikalar = yüksek hukuki risk.

Yazılı "Mobbing ve Psikolojik Taciz" politikası mevcut

Yöneticileri şikayet edebilecek bağımsız bir kanal (Etik Hat / İK doğrudan) var

Yönetici davranışları periyodik (360°, anket vb.) ölçülüp raporlanıyor

Son 12 ayda mobbing/taciz iddialı bir şikayet, dava veya soruşturma açıldı (risk artırıcı)

Son 12 ayda performansa bağlı olmayan en az 3 üst düzey ayrılma (risk artırıcı)

İK departmanı toksisite/ortam şikayetlerini düzenli kayıt altına alıyor

3

Doldurulmuş Excel'i Yükleyin

Google Forms'tan indirdiğiniz veya ekibinizin doldurduğu Excel dosyasını seçin. Sistem otomatik olarak parse edip kurumsal raporu üretecek.

📁

Excel dosyasını buraya tıkla veya sürükle

.xlsx · .xls · .csv kabul edilir

1. Organizasyon Profili

Bireysel tarama modu — analizi bağlama oturtmak için kurumunuza dair temel bilgileri ve isteğe bağlı tamamlayıcı verileri girin.

🔒 Anonimlik vaadi: Verileriniz yalnızca bu tarayıcıda saklanır. Hiçbir sunucuya gönderilmez, kişisel bilgi toplanmaz. Lütfen gerçek deneyiminizi işaretleyin — "doğru cevap" yoktur.

Organizasyon / Birim Adı

Sektör turnover taban oranı için

Çalışan Sayısı birim/şirket

Değerlendirilen Rol

Ort. Yıllık Brüt Maaş (₺) tüm maliyet kalemleri için

İşe Alım & Eğitim Süresi (gün) isteğe bağlı · varsayılan 60

Son 12 Ayda Ayrılan Çalışan isteğe bağlı · gerçek veri varsa girin

Geçen Ölçümde Skor isteğe bağlı · trend için

🔬 Gelişmiş: Operasyonel Veri (objektif kanıt katmanı)

Anket = algı. Aşağıdaki gerçek verileri girerseniz, algı skorunuz objektif KPI'larla doğrulanır veya çürütülür. Hepsi isteğe bağlıdır; bilmediğinizi boş bırakın.

Ortalama Devamsızlık (gün/kişi/yıl)

90 Gün İçi Ayrılma Oranı (%)

eNPS (Employee Net Promoter Score)

Son Yıl İK Şikayet/DÖF Sayısı

Yönetici–Çalışan Birebir Görüşme Sıklığı

İç Terfi Oranı (yıllık %)

⚖️ Hukuki Risk Faktörleri (Türkiye)

Türk İş Hukuku ve Yargıtay içtihatları çerçevesinde işverenin maruziyetini değerlendirir. Tümü "Hayır" ise hukuki risk düşüktür; "Evet" sayısı arttıkça maruziyet artar.

Son 12 ayda mobbing/taciz şikayeti yazılı olarak iletildi mi? Bu şikayetler için yazılı soruşturma açıldı/dosyalandı mı? İşten ayrılan birinin "haklı fesih" talebi/davası oldu mu? Çalışan e-postaları, mesajları sistematik arşivleniyor mu (gözetme borcu kanıtı için)? Yazılı bir mobbing/etik politikası ve şikayet mekanizması var mı? Yöneticilere mobbing/davranış eğitimi düzenli veriliyor mu?

✨ Pozitif Kutup: Çalışan Bağlılığı (UWES-3)

Toksisite yokluğu = sağlık değildir. Schaufeli UWES (Utrecht Work Engagement Scale) uyarlamasıyla işin canlılık, adanmışlık ve akış boyutunu da ölçer (0–6 Likert).

🏢 Kurumsal Toplu Analiz

Üç adımda kurumsal teşhis: (1) Şablonu indirin, (2) Ekibinize dağıtıp doldurun, (3) Sonuçları yükleyin ve analizi alın.

1

Şablonu İndirin

Aynı anketi ekibinize iki yoldan biriyle dağıtabilirsiniz: Google Forms (otomatik) veya Excel (manuel toplama). Her ikisi de 28 toksisite sorusu + 3 geçerlilik sorusu + isteğe bağlı UWES sorularını içerir.

📋 Google Forms nasıl kurulur? (4 adım)

script.google.com adresine gidin, "Yeni proje" oluşturun.
Açılan kod düzenleyiciye, indirdiğiniz .gs dosyasının içeriğini yapıştırın (eski kod varsa silin).
Kaydet (Ctrl+S) ve "createToxicitySurvey" fonksiyonunu seçip "Çalıştır" düğmesine basın. İzin isteyecektir; onaylayın.
Çalışma logunda Forms URL'i görünecektir. Bu URL'i ekibinize gönderin.

Forms yanıtları otomatik olarak Google Sheets'e gider. Oradan "Dosya → İndir → Excel (.xlsx)" ile yanıtları indirip aşağıya yükleyin.

2

Kurum Bilgilerini Girin

Bu bilgiler raporda kapak ve maliyet projeksiyonlarında kullanılır.

Organizasyon Adı

Sektör

Toplam Çalışan Sayısı

Ort. Yıllık Brüt Maaş (₺)

3

Doldurulan Yanıtları Yükleyin

Ekibinizin doldurduğu Excel dosyasını (veya Google Forms'tan indirdiğiniz yanıt sayfasını) buraya sürükleyin ya da seçin. Araç otomatik olarak sütunları eşleştirir, geçersiz yanıtları işaretler, agrege analizi üretir.

📊

Excel dosyasını buraya sürükleyin

veya tıklayarak seçin · .xlsx, .xls veya .csv